4月22日，公司党委举办领导干部党史学习教育专题研讨班。本次研讨班为期1天，涵盖开班动员、分组研讨、表态发言、集中总结等环节，公司领导班子成员、分公司班子成员及部室负责人共41人参加了研讨。
公司党委书记江均赞作了开班动员讲话。他提出本次研讨班的主要任务是：组织公司中层领导干部深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚定不移推进党史学习教育走深走实，切实把思想和行动统一到公司的各项决策部署上来，引导和激励广大党员干部在学习党史中进一步增强责任感和使命感，确保完成公司今年各项工作目标，助力集团顺利迈入世界500强。
在研讨班举办前，为了更好地学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，公司党委要求参会人员采取个人自学的方式研读《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书籍。
在研讨会上，参会人员分为两组，根据自学的心得体会，结合经营生产、管理工作过程中遇到的问题和解决思路展开了热烈的讨论，规划了企业辉煌的前景。
在总结发言中，江书记强调，今年是集团冲刺世界500强企业关键年，同时也是“十四五”开局年，各位领导干部要认清市场环境，练好内功，不断提高服务意识和管理能力，把各项工作落实到位，完成今年生产经营任务目标。
一是要继续提升精气神。加强提升精气神，以适应社会、企业的发展。只有战斗力提高了，企业才能有市场地位，才会得到社会肯定。
二是要狠抓服务意识，提高科技创新意识。领导干部的工作作风是风向标，必须率先走向基层、深入基层调查研究，找差距、找问题，找出前进中遇到困难的解决办法。本部要不断提高服务基层意识，增强管理能力、服务能力，上下齐心推进企业快速发展。在提高商务管理能力和施工管理能力的同时，科技创新是关键，我们要主动与甲方对接，与总包对接。
三是公司要高质量发展，没有任何捷径可走，没有现成的经验、也没有成熟的经验，我们可以去学、去摸索，要克服形式主义，领导干部要坚决扛起政治责任，切实转变作风，要有以“结果论英雄”的鲜明导向。
四是人才培训是关键。企业快速发展，培养新人迫在眉睫，要大胆创新人才培训机制，深化人才制度改革，加强后备干部培养，大胆使用有担当、有能力、有丰富基层管理经验的人才。